目前分類:網路佳文 (16)

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這個世界其實很簡單,只是人心很複雜。

其實人心也很簡單,只是利益分配太複雜

桌上有一堆蘋果,人們並不在意這堆蘋果有多少,而是在意分到自己手裡的有多少;公司有一堆子事,人們並不在意這堆子事有多少,而是在意自己多做了多少,人類有大智慧,卻因為對得失斤斤計較,最後都變成了小聰明。

人與人之間的關係其實很簡單,由於利益分配很複雜,才有了爾虞我詐,勾心鬥角。
人生之簡單,就像生命巨畫中簡單的幾筆線條,有著疏疏落落的淡泊;是生命意境中的一輪薄月,有著清清涼涼的寧靜。

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讓你的時間價值千萬

 

你願意花多少錢,買無名小卒王小明一天的時間呢?你願意花多少錢,買Google台灣區業務總經理張成秀一天的時間呢?正因為負責企業營運的中、高階經理人的「時間價值」比一般人高出許多,因此,時間管理的功夫對於經理人們來說最是重要。

【文/謝佳宇】

 

你願意花多少錢,買無名小卒王小明一天的時間呢?

你願意花多少錢,買Google台灣區業務總經理張成秀一天的時間呢?

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cheer 

如何進行跨部門溝通
編譯:吳凱琳 2004年9月 Cheers雜誌

不知開了多少次的會,溝通不下數十次,怎麼出來的結果差這麼多?」「我看不出來有什麼困難的,為什麼他們就是做不到?」你百思不得其解,為什麼跨部門溝通有這麼多的問題?到底該怎麼做,才能順利的把工作完成,又不會傷了彼此的和氣?

大家都知道,要在職場上有出色的表現,除了專業能力之外,個人的人際溝通能力更是不可少,要學習如何與他人合作完成工作。其實,團隊也同樣需要類似的溝通能力,才能夠因應愈來愈頻繁的跨部門聯繫。

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開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩年後就會變成
企業競
相爭取的名校MBA,心中難免興奮地等待教授的出現。教室門被推開後
,走進三個人
,教授後面跟著一個年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的
企業名人,年紀與教
授相當,大約都在六十歲左右。

 

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今週刊訪問張小燕的片斷

 

~~你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你 ~~

 

除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:

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美國PDP人力資源診斷管理系統                                                  節錄自網路


PDP按其診斷的結果,依其特質把企管人或專業人劃分為五種類型,即老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹、變色龍等五大族群。 這些動物雖不盡可愛,其特性和形象卻極為鮮明,頗適合作為人格型態的生動說明。 茲簡介其內容如下: 

(一) 老虎型族群
屬老虎型族群的人,具備高支配型特質,競爭力強、好勝心盛,積極自信,是個有決斷力的組織者。他們胸懷大志、勇於冒險、分析敏銳,主動積極且具極為強烈的企圖心,只要認定目標就勇往直前,不畏反抗與攻訐,誓要取得標的物。老虎型族人最適合開創性與改革性的工作,在打天下的時代或需要執行改革的環境中,最容易有出色的表現。據張曼琳的研究指出,宏碁集團的施振榮、台灣葛蘭素藥廠的高春湄、台灣上奇廣告集團總經理黎景輝,和前美國奇異總裁韋爾奇 (Jack Welch)等,都是老虎型族人。

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就算會失敗,也要果斷前行

8年前,林坤正是當時台新銀行的當紅炸子雞,台新銀行的信用卡業務部門,原本發卡量是市場倒數第一,業務主管不斷求去,換成他帶領後,短短幾年發卡量衝到第二名。林坤正也因為戰績輝煌不斷被破格拔擢,直到35歲,他已經站上事業高峰。


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歐巴馬 

Hello, Chicago.

哈囉,芝加哥!

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原文連結 http://www.101lge.idv.tw/0data/e8.htm

我們心裡真正要追求的是本來面目,
是無條件的接納,我們真正嚮往的是成佛成道,
連追求愛情都隱含追求悟本來面目的影子。

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一位十六歲的少年去拜訪一位年長的智者。他問:「我如何才能變成一個自己愉快、也能夠給別人愉快的人呢?」智者笑著望著他說:「孩子,在你這個年齡有這樣的願望,已經是很難得了。很多比你年長很多的人,從他們問的問題本身就可以看出,不管給他們多少解釋,都不可能讓他們明白真正重要的道理,就只好讓他們那樣好了。」

少年滿懷虔誠地聽著,臉上沒有流露出絲毫得意之色。

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聯華電子總經理吳宏仁談-「你的時間在那裡」

本文大綱:1. 40歲以前   2.人際關係   3.累積經驗   4.時間管理   5.十年後你   6.為夢想忙   7.時間成就
一、40歲以前,大部份的人是相同的

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 本文特別整理了提升專注力的6大妙招。專注力是提升工作效率的第一步,卻有8成上班族曾因為專注力降低,導致工作出錯。 

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暢銷書作家麥爾坎‧葛拉威爾(Malcolm Gladwell)在《異數》(Outliers;時報出版)一書中指出:「人們眼中的天才之所以卓越非凡,並非天資超人一等,而是持續不斷地努力,只要經過1萬小時的錘鍊,任何人都能從平凡變成超凡。」

【整理/謝明彧】

人的基本能力其實沒有多大差異,想和別人拉開差距,唯一的方法就是孜孜不倦地學習。《每天只要30分鐘》作者古市幸雄針對「學習成果」,提出了如下方程式:

 成果=教材或服務的品質×集中力×時間2+過去的累積

「時間的平方」(時間2)是影響學習最大的因素,只要能輸入比別人更多的時間、增加學習量,就能拉開與別人的差距,因此若能養成每日學習的習慣,即使一天只有30分鐘,在「時間複利」的效應下,也終能將勝過他人,邁向卓越。

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和一位留德的老師談起老師在德國的留學生活。

老師:「在德國,因為學制還有一些適應的問題,有些人一待就會待上 十年才拿到博士學位。」

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Do more than exist, live. Do more than touch, feel.

Do more than look, observe. Do more than read, obsorb.

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本電子報內容摘錄自許添盛醫師著作、遠流出版

基本上,一個人必須嗅覺靈敏,能比別人先嗅到時代的味道,才能夠創造財富。但弔詭的是,只要你能對自己有足夠認識,且發揮自己的才能,那麼這份才能往往很自然就會出現,並為社會所接納。若只是一窩蜂去追逐賺錢行業,反而成功機會較小。

所以,真正創造金錢的法則是:

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